2023-07-30, 11:30–12:00 (Asia/Taipei), TR 616
Language: Traditional Chinese (Taiwan)
這場分享將帶大家了解實踐開源理念也可以是一個專業的正職工作。先在開頭帶大家看過國際大企業設立的開源辦公室有什麼職位？分別從事什麼工作內容？接著從這些開源辦公室的敘述中去探討企業在開源管理中應該做到什麼，才能實踐開源理念、做到合規授權條款、降低開源資安風險、提升企業與開源社群互動。後半段會透過開放文化基金會的經驗分享，指出台灣企業在開源管理上面臨的挑戰。這股趨勢昭示著台灣市場上有尚未滿足的開源管理的需求，正是開源人才發展職涯的一條道路！
開放文化基金會跟追開源合規（OpenChain）議題多年，發現台灣企業尚未跟上這個國際趨勢，且國外許多企業設有開源辦公室，專門處理企業內部的開源合規、資安、使用政策等開源管理機制。我們希望透過這場分享，與大家一起反思台灣企業可以怎樣實踐開源。同時也分享 OpenChain 這個需求逐漸興起，我們又是怎麼看待這個新興職涯的。
入門
Target Audience –所有對開源職涯感興趣的人
開放文化基金會是一個非營利性的組織。透過推廣開放科技和跨界合作，在台灣持續的銜繫科技社群與其他公／私領域，來促成開放共創保障數位人權、支持透明涵融的數位公民社會。
自 2014 年創立以來，我們以法人做為組織形式，支持台灣 30 多個開放科技社群，在過程中，不僅是持續性的推廣開放科技概念，我們也開始參與政策倡議，為眾人的數位人權發聲，進而創建了一個在台灣發展開放科技的基地。這些成果並非由開放文化基金會 (OCF) 獨立實現，而是透過科技社群和公民夥伴一起促使台灣的數位/網路環境變得更加公開、透明和公眾參與 — 不論這樣的參與是以個人、社群或是組織為名義。