2023-07-30, 13:40–14:10 (Asia/Taipei), TR 616
Language: Traditional Chinese (Taiwan)
2013年因Docker技術出現後，意識到容器將顛覆IT產業，開始積極投入開源社群，無心插柳成為譯者，技術專欄作家，到金融業技術架構師；透過Docker，學習和使用開源技術已成為資訊人員職涯發展的重要一環。
回顧十年來，如何透過開源技術及開放態度逐步培養個人能力及創造自身價值，如何從程式開發到企業架構規劃的職能轉變，深化硬技能的基礎到培養必備的軟技能，希望這十年的經驗可供開源同好借鏡及反思。
大綱：
1. 自我介紹，目前架構師的工作內容
2. 開源如何讓自己在四十歲還能兩年換一次工作
3. 開放精神如何影響態度、想像和思維
4. 開源資訊如何利用來加速成長及創作
5. 學習是需要方法及方向，培養T型能力到成為π型人才
6. 結語：隨著GPT/LLM這類的NLP模型出現，該思考如何轉型並以更高層次思維去提升能力
入門
Target Audience –開源普羅大眾
Philipz鄭淳尹，Docker.Taipei社群共同發起人，國泰金控技術架構師，曾任台北富邦銀行雲端系統部架構師、微軟MVP、momo購物網架構師、臺北榮民總醫院資訊工程師、玉山銀行資訊處專員、宏碁eDC維運工程師。開源技術愛好者，曾在多間大學資工系擔任Docker容器技術講師，並翻譯審閱多本容器技術書籍。